СПбГУ

Бесплатная юридическая консультация СПбГУ


СПбГУ

Бесплатная психологическая помощь СПбГУ

Абитуриенту 2012

Контакты

Черноморец Регина Яковлевна

Менеджер по маркетингу и приёму

Часы приема: Понедельник – Пятница 10:00 – 18:00

1 этаж, офис 121

 

Телефоны:

+7 (812) 350 15 36

+7 (921) 886 14 44

abitur@gsom.pu.ru

 

Видеозапись презентации программ бакалавриата:

Видеозапись о поступлении на программы бакалавриата:

 

Задать вопрос online>>>

Приемная комиссия СПбГУ>>>

 


прием документов на основные образовательные программы бакалавриата

 

 

 

 

 

Профиль «Международный менеджмент». Обучение позволяет получить углубленные знания в области организационно-экономических, правовых и этических вопросов международного бизнеса. Студенты получают навыки оперативного и стратегического управления в сфере внешнеэкономической деятельности, учатся пользоваться инструментами экономической оценки внешнеэкономических операций и международных проектов, овладевают методами изучения международных рынков, инструментами международного маркетинга. Особое внимание уделяется изучению иностранных языков, актуальных в международном деловом общении. Подробнее>>

 

Профиль «Финансовый менеджмент».  Обучение позволяет сформировать у студентов систему знаний и навыков профессионального финансового менеджера, необходимых для принятия эффективных решений, как в сфере общего управления, так и в сфере управления финансами конкурентоспособных компаний на современных динамично меняющихся рынках. Специальная подготовка дает студентам комплекс знаний и практических навыков в области управления финансами компаний, банковского и страхового дела, организации оперативной финансовой работы, осуществления стратегического планирования финансов, анализа финансовой, управленческой и налоговой отчетности, оценки рисков, формирования портфеля ценных бумаг и управления им, оценки и отбора инвестиционных проектов, решения задач, связанных с планированием и эффективным использованием финансовых и кредитных ресурсов. Подробнее>>

 

Профиль «Маркетинг». Обучение позволяет сформировать у студентов навыки аналитической работы по исследованию товарных рынков и управлению развитием продуктов компании. В процессе обучения широко применяется кейс-метод с разбором конкретных ситуаций из опыта российских и иностранных фирм. Учебный план предусматривает подготовку студентами старших курсов годовых курсовых работ в форме маркетингового исследования конкретного рынка, бизнес-плана развития фирмы, ее отдельной товарной линии или разработки концепции новой торговой марки. Подробнее>>

 

Профиль «Информационный менеджмент». Обучение позволяет  подготовить студентов к работе бизнес-аналитика, уверенно ставящего задачи для сотрудников служб информационных технологий и понимающего специфику работы со всеми видами деловой информации – от традиционных моделей бизнес-процессов, до автоматизированного сетевого документооборота. Выпускники владеют технологиями ведения электронного бизнеса, всеми современными инструментами визуального структурирования информации, включая интеллект-карты (mind-maps), концептуальные графы (сoncept maps) и путевые карты (roadmaps), сетевыми технологиями и программными продуктами, используемыми в таких областях, как моделирование бизнес-процессов, управление данными, информационная безопасность, управление проектами. Они обладают навыками работы с корпоративными информационными системами – лидерами рынка ERP-систем, например,  SAP, Microsoft Dynamics AX, 1C, а также  глубоко разбираются в особенностях интернет-экономики. Подробнее>>  

 

Профиль «Управление человеческими ресурсами». Обучение на профиле позволяет сформировать у студентов систему знаний, умений и навыков профессиональной деятельности менеджера в области персонала. В процессе обучения студенты овладевают современными технологиями работы с персоналом, учатся принимать решения в условиях финансовых ограничений на инвестиции в человеческие ресурсы. Углубленное изучение социальных отношений на уровне организации способствует формированию ключевых компетенций современного менеджера, таких как работа в команде, лидерство, разрешение конфликтов, управление производительностью труда, лояльностью персонала, управление талантами и т.п. Выпускники способны успешно выполнять функции подбора и отбора, аттестации и оценки персонала, обучения, развития и вознаграждения сотрудников компаний, работающих в разных секторах экономики.  Подробнее>>