В Высшей школе менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (ВШМ СПбГУ) началось обучение по онлайн-программе повышения квалификации «HR-менеджер как бизнес-партнер» для 30 специалистов HR-направления 28 дочерних обществ ПАО «НК «Роснефть».

Программа состоит из шести учебных модулей, направленных на развитие стратегических компетенций HR-менеджеров компании на основе мировых стандартов профессиональной деятельности специалистов в области управления персоналом нефтегазовой сферы.

• «HR-менеджер как бизнес-партнер: основные задачи и роли в организации» 
• «Понимание бизнеса и бизнес-партнерство. От профессиональной фокусировки к системному видению» 
• «Деятельность HR-службы современной компании» 
• «Осознание функции. От центра затрат к стратегическому партнерству» 
• «Эффективные коммуникации HR-специалистов» 
• «Актуальные умения и навыки HR-руководителей в процессе реализации стратегии. Лидерство. Личный бренд руководителя».

После завершения обучения слушатели в командах представят итоговые проекты, направленные на решение ключевых проблем и оптимизацию рабочих процессов в компании.

Программа «HR-менеджер как бизнес-партнер» для ПАО «НК «Роснефть» уже реализовывалась с 2014 по 2018 год, за этот период было подготовлено более 120 специалистов в данной сфере.